- 李臻;王政;孙利斌;刘光庆;匙涛;孙健;
莱钢集团公司始终坚持党委统一领导、各方合力推进,创新思路模式,工会助力职工队伍建设有担当、有作为,坚持全心全意依靠职工办企业方针,通过网上学习、全员阅读、技能实训、技能展示、岗位成长和持续激励六大平台,采取群众性创新机制、创新工作室、技术创新竞赛和创新成果交流展示等四项举措,创新维权服务,创建学习型企业,职工共享发展成果,职工队伍整体素质有提升、有发展,形成了产业工人队伍建设的"莱钢模式"。
2018年02期 v.24;No.149 1-7页 [查看摘要][在线阅读][下载 901K] [下载次数:347 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:79 ] - 李兴家;杨风;卢召民;董雪;宋付艳;侯羚;
新经济以新一轮科技和工业革命为依托,以信息技术和智能制造为代表,以网络经济、数字经济、生物经济、绿色低碳经济等为重点,以新技术、新产业、新业态、新模式为主要形态。济南市"四新"经济蓬勃发展,一方面,"四新"经济成为济南市吸纳产业工人就业的快速增长领域;另一方面,"四新"经济对产业工人就业的稳定性、产业工人的技能、传统劳动关系协调模式都提出了挑战,部分产业工人劳动经济权益受到较大影响。为适应经济发展方式的转变,应加强和改进产业工人队伍思想政治建设,采取多种措施提升产业工人技能,保障产业工人合法权益,运用互联网促进产业工人队伍建设,强化产业工人队伍建设支撑保障。
2018年02期 v.24;No.149 8-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 928K] [下载次数:522 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:77 ] - 袁国敏;王飞;
加强产业工人队伍建设的主要举措之一,就是对产业工人进行技能培训,以提高其整体的文化和技术素质。传统的企业内部"以师带徒"和企业技校的工人培养机制已经瓦解,而产业工人培养属于准公共产品,必须由政府承担培养产业工人技能培训的责任。顺应政府管理方式改革的要求,对于产业工人培训,应该采取政府购买培训服务的方式,由社会力量具体承担培训任务,政府起着出资、指导和监管的作用。政府通过规划与组织,建立产业工人培养的保障机制。
2018年02期 v.24;No.149 17-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 861K] [下载次数:320 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:6 ] |[阅读次数:90 ]
- 任鲁萍;袁征;窦博如;孙通;
企业民主协商作为企业管理的创新,在主要市场化国家达到普遍的共识。由于各国历史文化传统和政治经济发展环境不同,其企业协商机制也各具特色。目前对于企业协商机制的研究主要集中于对其形式和内容的研究,关于国家传统元素对企业协商机制影响的研究成果不多。德国、日本和中国的企业协商机制的特点是与其国家特定的历史文化背景相联系的,正是这种根植于特定历史文化背景下的企业协商机制,才形成了企业民主管理的共性、特性与个性。我国企业协商机制也应在制度性资源的继承上谋求创新。
2018年02期 v.24;No.149 25-30+60页 [查看摘要][在线阅读][下载 783K] [下载次数:79 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:48 ] - 邵婧;
近些年来,随着市场经济的发展与人口老龄化问题凸显,越来越多超过法定退休年龄的人员再次回归至工作中,已然成为我国一个较为普遍的劳动现象。但是,如何认定这种用工形式的性质,是否对他们进行劳动法的保护,我国法律规定仍是模糊不清的。依据超过法定退休年龄再就业人员的法律特征,确认超过法定退休年龄人员再就业特殊劳动关系的用工性质,给予此特殊群体合理的劳动保护,以此引导他们发挥自身的社会价值,促进我国社会经济的发展。
2018年02期 v.24;No.149 31-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 681K] [下载次数:918 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:22 ] |[阅读次数:62 ] - 张剑;
去产能背景下,劳动关系领域出现了一些新的变化。劳动关系的矛盾风险呈现出区域性、行业性特征,"结构性"失业现状形成,劳动争议案件增多,劳动关系中面临许多新的问题,不稳定不和谐因素加大。要促进企业健康发展,构建新的和谐劳动关系,必须着重从三个方面着手,即牢固树立企业与职工命运与共的理念,高度重视职工民主参与企业管理,切实关注职工心理和谐。
2018年02期 v.24;No.149 37-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 828K] [下载次数:64 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:1 ] |[阅读次数:91 ]
- 刘畅;
人类命运共同体思想是习近平新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的重要组成部分,不仅吸收了中国传统文化的优秀基因,更是对马克思主义唯物史观的继承、创新与发展,是对新中国成立以来外交理念的提炼与升华,蕴含着深厚的东方智慧,为变革全球治理体系、构建国际秩序新格局、推动世界和平与繁荣实践贡献了中国智慧、中国方案和中国力量。
2018年02期 v.24;No.149 77-81页 [查看摘要][在线阅读][下载 749K] [下载次数:1023 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:50 ] - 贡玉婷;
夺取反腐败斗争压倒性胜利,重在治本。加强警示教育,提高警示教育实效,是推进党风廉政建设和反腐败斗争的治本之策,是推动全面从严治党向纵深发展的重要举措。当前在警示教育中存在着贯彻落实习近平总书记相关指示不力、轻视忽视警示教育和缺乏针对性、实效性、感染力等问题,严重制约着警示教育实效的提升。要通过坚定理想信念、强化宗旨观念、弘扬优良传统作风等对策措施,提高警示教育实效,充分发挥警示教育在全面从严治党中的治本功能和促进作用。
2018年02期 v.24;No.149 82-86页 [查看摘要][在线阅读][下载 705K] [下载次数:321 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:71 ] - 杨菲楠;
日本近年来为适应人口老龄化及时修改了民事法律,废除了过时的"禁治产"和"准禁治产"制度,将成年人监护设定为法定监护和任意监护两种模式,使成年人监护制度不断完善,为保障失智和半失智老年人权益奠定了基础。我国业已步入老龄化社会,也需要不断完善和细化成年人监护措施。虽然《民法总则》对我国的成年人监护做了必要的规范,但该规范仍然显得粗疏和宏观,有必要借鉴和参考日本的成年人监护制度,完善我国相关的制度措施。
2018年02期 v.24;No.149 87-90页 [查看摘要][在线阅读][下载 674K] [下载次数:592 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:8 ] |[阅读次数:114 ]
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<正>《山东工会论坛》为实现杂志编排格式的统一和规范,敬请作者注意并严格遵守以下事项:一、本刊只接受符合本刊栏目研究范围的论文。本刊主要栏目有:工会理论研究、劳动关系研究、工会工作研究、思想政治工作研究、工运史、经济与管理、政法研究、文史哲。二、来稿字数不低于5000字,一般控制在7000-15000字之间为宜。来稿请用WORD格式排版,并以电子邮件附件形式发送,邮箱:sdghltbjb@126.com;GFGB@chinajournal.net.cn。
2018年02期 v.24;No.149 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 557K] [下载次数:21 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:33 ] - 李妹;刘涛;
中华传统文化和幼儿园区域环创相结合,不仅能够促进幼儿更好地了解传统文化和传统的风俗习惯、文明礼仪,使中华民族的传统文化得到传承,而且在积极参与的过程中幼儿的思维能力、社会性发展水平、语言能力等都会得到锻炼,有利于幼儿身心的全面发展。当前,传统文化与幼儿园中的区域环创结合还存在幼儿园教育小学化的现象严重、幼儿园自身条件的制约不能充分的利用家园合作、教师对区域环创的认识不到位等问题。因此,要通过采取对在岗的幼儿园教师进行培训、积极调动家庭和社区的资源、将传统文化落实到幼儿园具体的区域等措施,实现传统文化与幼儿园区域环创的结合。
2018年02期 v.24;No.149 96-99页 [查看摘要][在线阅读][下载 677K] [下载次数:1891 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:11 ] |[阅读次数:66 ] - 曹影;
职业指导教育从一元化走向多元化,涉及主体、阶段、方式、内容、目标以及对象的多元化,需要打破一元化为主的传统职业指导教育模式,该趋势取决于多元化视角下职业指导教育的价值、国际潮流以及现阶段一元化视角下职业指导教育面临的困境。由于我国的职业指导教育处于探索期,理论研究与实践水平不足,为职业指导教育这种转变提供了可能,但是为了更好地促进职业指导教育规范化与科学化的发展,还需要转变传统观念,借鉴国外职业指导教育先进经验,完善法律政策,建设家庭-学校-企业-社会合作平台。
2018年02期 v.24;No.149 100-104页 [查看摘要][在线阅读][下载 701K] [下载次数:50 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:52 ] - 王帅;路晶;郭胜召;
高等教育的目标和本质是要让大学生达到全面协调可持续的发展。就业力作为大学生全面发展的重要一环日益受到国家、社会和学生自身的关心与重视。要提高大学生的就业力,在教育路径上要做到通识教育与专业教育、创新教育与专业教育、实践课堂与教学课堂三个方面的融合。三个方面之间存在逻辑关系:通识教育与专业教育相融合是提高大学生就业力的前提,创新教育与专业教育相融合是提高大学生就业力的内在要求,实践课堂与教学课堂相融合是提高大学生就业力的本质内涵。
2018年02期 v.24;No.149 105-108页 [查看摘要][在线阅读][下载 697K] [下载次数:92 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:69 ] -
<正>当前,中国特色社会主义进入了新时代。为深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极应对供给侧结构性改革、国家创新驱动发展战略和新旧动能转换等对工会和劳动关系的新挑战,推进工会理论研究创新,本刊聚焦于工会改革创新、产业工人队伍建设改革和和谐劳动关系构建三大领域,特设立以下工会理论研究重点课题,以期为研究者提供学术交流和研讨的平台,热忱期
2018年02期 v.24;No.149 109页 [查看摘要][在线阅读][下载 557K] [下载次数:60 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:34 ] 下载本期数据